Laddar inlägg…
  • Gästblogg: Att byta, eller att inte byta – det är frågan

    Arbetsmarknaden är just nu väldigt bra för den som vill hitta en ny arbetsgivare. Företagen vill anställa och det är ett perfekt tillfälle att byta jobb. Men, när bra jobb finns överallt, vad väljer du då? Många är nöjda där de sitter, andra har blivit uppköpta av ett bolag som förstört den fina kulturen, någon vill ut på äventyr och ytterligare andra valde fel (det blev inte som de hade tänkt sig). Så… vad ska…

  • En ömsesidig IT-rekryteringsprocess, ja tack!

    För drygt en vecka sedan skrev jag ett inlägg som heter LinkedIn och det omänskliga. Det har delats aktivt på LinkedIn och jag märker att det väcker mycket tankar och känslor. Idag har jag beslutat mig för att skriva om IT-rekrytering och vad jag tror att vi i många fall missar i vår strävan efter att hitta nästa “hungriga supertalang med 3-5 års erfarenhet”. Eftersom jag inte är något fan av att dag ut och…

  • LinkedIn och det omänskliga

    Det mänskliga i omänskliga sammanhang. Du ska träffa tio nya kunder i veckan, ringa trettio säljsamtal och intervjua fyra kandidater per dag. Ett typiskt direktiv på de stora rekryteringsföretagen. Det är mätbart, förstår ni. Och att mäta saker är bra. Wow, Lisa har gjort femton säljsamtal och träffat 40 personer denna vecka, way to go Lisa! Eller är det verkligen det? The way to go? Vi pratar om människor. Om bolag och bolagsägare som är så nerringda…

Vi använder cookies från tredje part. Läs vår Cookie Policy för mer information.