Laddar inlägg…
  • Gästblogg: Acceptance and Commitment Training

    Mitt barn är ett och ett halvt år. I en 1,5-årings liv handlar allt om att upptäcka och uppleva. Ändå märker jag att när andra vuxna kommunicerar med mitt barn ligger fokus på prestation. När vi träffar andra föräldrar i lekparken frågar de “Var går ni på förskola?”. Det är ett småbarns motsvarighet till “Vad jobbar du med?”.  Och allt för många vill recensera upplevelser med “vad fint” eller “vad duktigt”. Tänk om vi istället…

  • Gästblogg: Att byta, eller att inte byta – det är frågan

    Arbetsmarknaden är just nu väldigt bra för den som vill hitta en ny arbetsgivare. Företagen vill anställa och det är ett perfekt tillfälle att byta jobb. Men, när bra jobb finns överallt, vad väljer du då? Många är nöjda där de sitter, andra har blivit uppköpta av ett bolag som förstört den fina kulturen, någon vill ut på äventyr och ytterligare andra valde fel (det blev inte som de hade tänkt sig). Så… vad ska…

  • Gästblogg: Som en kapten

    Att ha titeln Kapten skapar helt klart intressanta kommentarer. Framförallt eftersom jag inte befinner mig på ett fartyg, i ett flygplan eller i armén. Men det är mer än att bara ha en kul titel – det finns en tydlig historia kopplad till ledarskapet. Oberoende av var jag jobbar tar jag alltid den roll som behövs. Det omfattar bland annat VD, utvecklare, Scrum Master, Projektledare, Produktägare, Marknadschef, Verksamhetschef, Säkerhetschef, HR, Chef för rekrytering, COO, Captain…

  • “Inte ska väl jag” Kvinnoresan del 4

    Så sitter jag här och framför mig väntar en helt ny del av livet. Den delen där jag kan stiga upp när jag vill, äta när jag vill, sysselsätta mig med vad jag vill ända tills min kropp inte längre vill. Det innebär att bakom mig har jag en massa år och jag säger som alla andra, så fort det gick. Jag föddes i början av 50-talet och tänkte inte på att andra världskrigets slut…

  • Gästblogg: “Att rekrytera utan ett pingisbord”

    Normalt brukar något unikt vara förknippat med extraordinära förmågor. Samtidigt får en helt vanlig, trevlig och duktig, utvecklare som letar jobb uppmärksamhet motsvarande en rockstjärna. Det blir en paradox när något ordinärt blir unikt och svårt att få tag på. Lite som när isbergssalladen försvann från affärerna i början av 2017 – det är fortfarande helt vanlig isbergssallad, men dålig tillgång gjorde den unik och värdefull. En del företag inser att de måste erbjuda något…

Vi använder cookies från tredje part. Läs vår Cookie Policy för mer information.